■ＬＭＰ人間力磨き経営塾通信■12/3
［塾長メッセージ］
横井悌一郎（花咲かいっちゃん）
こんにちは。
先週はＬＭＰ社長塾の修了研修が行われ、１年間ともに学んできた塾生の皆さんが、それぞれの持ち場で確かな成長を遂げ、着実に成果を生み出している姿に深い感動を覚えました。
懇親会でも和やかな笑顔があふれ、互いを称え合いながら語り合う温かな時間となりました。この一年間を振り返ってみると、つくづく「感謝無限、進歩無限」という言葉を実感しています。
１．感謝無限 ― 支えられて学び、学んで支える一年
塾生の成長をサポートする中で、私自身も多くの学びをいただきました。良い刺激を与えてくれそうな講師候補の方々に積極的に会い、経営や人生に関する多くの書籍にも触れました。また、苦手意識のあったＡＩにも挑戦し、分析や資料作成などで大きな助けとなりました。
その結果、来期の講師陣として、数々の画期的な商品を開発してこられたセーレンの川田会長、そして百年企業研究で著名な日比野社労士に参加いただけることになりました。これはＬＭＰにとって大きな財産です。
また、今年は私自身が脳梗塞を経験し、健康のありがたさを強く再認識した一年でもありました。これを機に長年の過度の飲酒を見直し、野菜中心の健康的な生活へと切り替えることができました。人や出来事のひとつひとつに、以前にも増して深く感謝するようになりました。
２．進歩無限・進化無限 ― 大変革期を生きるための発想転換
次年度のＬＭＰ社長塾のテーマは
「心通いあう進歩無限・進化無限の百年企業」 です。
現在の社会は、デフレからインフレへの転換、人材不足、海外人材の活用、急速に進化するＡＩ技術など、まさに大きな変革期を迎えています。こうした環境のなかで着実に進歩することはもちろん、発想を切り替えて大胆に進化することも求められます。
柔軟な視点で課題を見つめ、時には思い切ってやり方を変える勇気が重要です。来期の講師陣は、まさにその “進化” を自ら体験し乗り越えてきた方々です。共に学び続けることで、塾生の皆さんにとって大きな成長の機会となるはずです。
私自身もまた、ＬＭＰの進歩と進化を実践しながら、塾生皆さんの挑戦と成長を全力でサポートし続けたいと願っています。
［塾生レポート］
第4期社長塾 修了研修レポート 井上 健一
今回の修了研修では、塾生がそれぞれ年度目標2025の達成状況を振り返り、成果と課題を共有しました。また「オンリーワンづくり」「ファンづくり」「幸せなチームづくり」「健全な財務」「人間力磨き」の５つのテーマに沿って、ビジョン2030と年度目標2026についても報告が行われ、全体として非常に充実した内容となりました。
多くの塾生が売上増を実現しながらも、利益率低下やコスト増が課題として挙げられました。塾長からは「支出が未来への投資なのか、それとも無駄遣いなのか」を見極める経営者視点の重要性について、強い気づきをいただきました。
2030年の長期ビジョンでは、新規事業の創出、海外展開、社長不在でも自走する組織づくりなど、具体的で意欲的な目標が多く発表され、個人の成長を後押しする「人間力磨き」や、事業の基盤となる「人間性向上」の大切さを改めて感じました。
塾の活動は、塾生同士が互いに刺激を与え合いながら協力し、チームとして成長していく貴重な場です。自らの取り組みを言語化して客観的に振り返る機会は、次年度以降の成長基盤として大きな力になると確信しています。
塾長からは塾生を「芸術品や仏像のような存在」と称えていただき、来年の基本テーマとして
「心通いあう、進歩無限、進化無限の百年企業」
が掲げられました。私自身もさらにレベルアップ・スケールアップを目指し、挑戦を続けていきます。
