■ＬＭＰ人間力磨き経営塾通信1/8■
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■□■塾長メッセージ横井悌一郎（花咲かいっちゃん）■□■
[新春の抱負]
あけましておめでとうございます。
新しい年を希望を持って迎えられたことと思います。
私も今年の「ＬＭＰ人間力磨き経営塾」や「ＬＭＰ幸せなチームづくり研修」のレベルアップとスケールアップについて色々と考え、パートナー達と相談して新しい方向をまとめました。
基本は「強みを拡大し、課題を改善する」です。
この３年、ＬＭＰ社長塾を創設し、プログラムづくり、講師グループの結成、メンバー集め、サポート体制、etcと全力投球しました。
おかげで素晴らしいチームができました。
この強みをもっと伸ばし、プログラム、メンバー、講師グループをレベルアップ、スケールアップします。
反面、ベースとなるＬＭＰ人持ち人生塾へのエネルギーが減少し、メンバーも減少しました。この課題を改善し、「本物の人持ち人生」になれる塾にすることが今年のテーマです。
十数年前、営業のプロ山下ビリーに弟子入りし「会う→聞く→喜ばせる」を１年に渡って徹底実践しました。
そしてＩＢ（いっちゃんとビリー）塾を創設し、１０年１０期に渡って多くの営業力あるリーダーを育成しました。更に「１０００人の人持ち人生塾」を開催し、大成功しました。
ところが、第２回開催直前にコロナ禍となり、やむなくストップしました。
今年より、このＩＢ塾の基本コンテンツをＬＭＰ人持ち人生塾で実践し、参加者のファン、パートナーが拡大するサポートをしたいと考えています。
もう一つの課題は、私の体力です。
私は塾に全力投球します。だから終わるとかなり疲れ、夜も夢で色々な課題が出てきます。そこで今年の人持ち人生塾は、昼の15:00～17:30に開催します。
そのかわり、２、３ヶ月に一度「人間力磨き経営塾交流会」を開催し、ＬＭＰに縁ある志あるリーダーの交流会を実践します。
ただし、単なるビジネス交流会ではなく、塾で学んできた「理念、ビジョン」中心の波長の高い交流会にします。
過去にＬＭＰに縁のあったリーダー、志を持つリーダーの参加を待っています。
