■ＬＭＰ人持ち人生塾通信9/25■
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■□■塾長メッセージ横井悌一郎（花咲かいっちゃん）■□■
[先週のトピックス]
こんにちは。
先週はタカジョウグループ幹部研修がありました。
スタンダード作成について検討しました。
従来の手帳型で基本を伝え、今年のＡ４版で「ＰＤＣＡ」や「業務実施方針」を伝えるという新しい試みで「タカジョウ流勝ちパターン」を作ろうという社長方針です。
フォームや内容について活発な意見が飛び交いました。トップダウンとボトムアップが交流し、良いチームができつつあります。
剣山プロジェクトで物語について作家グループと打合せました。「拝啓、諭吉様。」永松茂久、「阿波と剣山」伊庭佳代という２冊のモデルが見つかりました。製作委員会をつくり、中村文昭さん、山下ビリーさんというプロデュース力あるブレーン、伊庭さんや阿波古事記研究会のメンバーなど加えて「歴史ロマン＋ヒューマンドラマ」をつくる方向が見えてきました。
剣山モニュメントについて、宝塚歌劇団舞台美術の大橋さんとスタッフの方達と打合せました。
「人間力・魂力の輝きがイメージできるようにＬＥＤを活用しよう」など、楽しいアイデアが色々と出ました。
「ビジョン２０３０」が明確になるにつれて学びが多くなり、協力者の輪が広がってきました。
今までの「人持ち人生」のおかげで「進歩無限」を日々実感しています。
［塾生レポート］
グリーンフラッグ 佐々木大輔
人持ち人生塾９月会
皆さんこんにちは！
グリーンフラッグの佐々木です。
9月12日（木）LMPサロンにて人持ち人生塾が開催されました。
日程変更等もあり、参加人数はいつもの半分くらいの人数でしたが
熱量はいつもの倍近くあったので、とても有意義な時間を過ごせました！
開催の挨拶に関してはしんちゃんが交通事情で少し遅れた事もあり
我らがグリーンフラッグの元気印、北斗が務めさせて頂きました！
「人数は少ないですが、その分内容を掘り下げて濃い研修にしましょう！」
と元気に挨拶をさせて頂き、同僚ながらかっこいいなと感じました！
塾に関してはスタンダード作りもいよいよラストスパートです。
塾長よりスタンダードは完成が目的ではなく、それを運用しながらファンを作っていく事が大切と教えて頂きました。
宿題にあった「業務実施方針」に関しては皆様より
1.「文字に起こすことで再認識できた」
2.「書き出すことで必要なものと不必要なものが区別できた」
などの意見がありました。
また、2に関しては利益重視で必要、不必要を選別するのではなく「目的・ゴール」を基準に考えると良いと塾長よりアドバイスを頂きました。
私が今回の塾で心に残っている事は塾長よりマネジメントについてのお話しでした。
「マネジメントとはその仕事を本当に自分がやらないといけないのか？
もっと上手に楽しくできる人がいるのではないか？と選任するのがマネジメントである」
今までマネジメントに関わってきた中でそのような考えでマネジメントをした事がなかったので大変勉強になりました！
また、次回皆さんとお会い出来る事が楽しみです！
残暑が厳しいですがご自愛ください！！
