■ＬＭＰ人持ち人生塾通信7/10■
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■□■塾長メッセージ 横井悌一郎（花咲かいっちゃん）■□■
[先週のトピックス]
こんにちは。
暑くなりましたね。早朝の山頂はさわやかですよ。
先週は、春日丘・ぱんだ動物病院でＬＭＰ基本研修（２）「肯定思考の定着」がありました。日々のＬＭＰ実践で皆さんとても明るく素直でした。
高木包装では「ＬＭＰ高付加価値営業研修」の修了研修をしました。半年の実践で若手営業マンがとても成長していました。
(1)幸せなチーム作りは波長を高め合わせることから
今西さんのチームは1回目と見違えるように肯定的でした。波長が高くなり合ってきました。
しかし、一部のメンバーがレベルアップするとチームワークが少し乱れます。
ついてこれない人から不満が起こります。
「光は闇を消す」が原則です。肯定思考の光がチームを覆う時、否定思考の闇は消えていくのです。
過去に多くのチームを指導してきて、この原則は外れません。
何よりも「チームは社長の鏡」です。
あなたが、常に肯定思考の光で自らを照らしてチームを照らして下さい。
(2)高付加価値はコミュニケーションとアフターを既存客に実施することから
高木美香社長は天性の営業マン、それも開拓営業のプロです。常に新規開拓を営業チームにプッシュしてきました。
しかし高付加価値営業、特にコミュニケーションとアフターを若手営業チームが実施することで既存客とのパイプが太くなり、新たな商品提案や紹介が増えるようになってきました。
「既存客を大切にすることが、営業の基本であることを新たに学び目からウロコでした。」と感動してくれました。
塾で学んだリーダーが中心となって、ＬＭＰコンテンツを企業内展開してくことは、とても効率的です。私にとっても大きな喜びと学びです。
