ＬＭＰ経営塾通信
■□■ 塾長メッセージ ■□■ 6/10
横井悌一郎（花咲かいっちゃん）
こんにちは。
先週は、久しぶりにチームミカに参加させていただきました。
チームミカがスタートしてから、早くも10年になります。
当時、営業部長だった高木美香社長は、その後「幸せなチームづくり」を経営の中心テーマに掲げ、社長として会社を大きく成長させてこられました。
独自の経営スタイルである「タカギスタンダード」を確立し、社員一人ひとりが活躍できる組織づくりを進めてきた結果、このたび長年の夢であった「ダンボールアート」を実現するための新工場設立という大きな一歩を踏み出されました。
その歩みを振り返りながら、改めて感じたことがあります。
それは、「人徳あるリーダーは、志を追い続ける」ということです。
ＬＭＰでは志を次のように定義しています。
１．自分の強みを生かし、心からやってみたいこと
２．関わる人々（社員、お客様など）が心から喜び、学び、成長できること
３．独自性があり、ビジネスとして成り立つこと
４．長期にわたり、人生をかけて取り組みたいこと
志とは単なる目標ではありません。
心の底から実現したいと思えるものであり、自分だけでなく周囲の人々にも良い影響を与えるものです。
そして志が明確になればなるほど、人は迷いが少なくなり、行動に力が生まれます。
さらに、その想いに共感する仲間が集まり、大きなエネルギーとなって実現へ向かっていきます。
今回のチームミカでは、美香社長からまさにそのような強いエネルギーを感じました。
私は、「ＬＭＰによって人徳あるリーダーを育成したい」という志を50年間追い続けています。
なぜなら、人徳あるリーダーが増えることで、会社が良くなり、社員が幸せになり、地域が良くなり、社会全体が良くなると信じているからです。
この志は、私一人で実現できるものではありません。
だからこそ、ＬＭＰ仲間の皆さんにもこの志を共有していただき、ともに実践していただきたいと願っています。
