■ＬＭＰ人持ち人生塾通信8/28■
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■□■塾長メッセージ横井悌一郎（花咲かいっちゃん）■□■
[先週のトピックス]
こんにちは。
先週はＬＭＰ人持ち人生塾８月会、「理念」「信条」「ビジョン２０３０」を相互フィードバックしました。
先月の「人生観」がベースにあるので、明確かつ本質的なものになってきました。
フィードバックの視点で私が心がけているのは
「その人が本当にやりたいこと、やるべきことか？」
それは喜びや、楽しさが溢れていることです。
また、「お客様の本音の代弁者」「サムグレ力（先祖、神仏）が本当にやってもらいたいこと」という視点も大切にしています。
グリーンフラッグでスタンダード作成研修をしました。
基本研修をベースに毎月ステップを追って改善してきました。
段々と明確、本質的なものになってきて、すごく活性化してきました。
社長の基本の考え方をもとに幹部、社員に段階を追って参画してもらうことでレベルの高いスタンダードがまとまり、チームが一体化してきます。
活用して下さい。
［塾生レポート］
「第48期LMP人持ち人生塾8月会レポート」
株式会社グリーンフラッグ
桂北斗
8月22日LMPサロンにて人持ち人生塾8月会が開催されました。オブザーバーにソナワリラボの三木代表が参加されました。
三木代表は建築家で家具のデザインを行っております。山本文ちゃんの所属するアクタス税理士法人のオフィスをデザインされたのも三木代表で、そのご縁でグリーンフラッグのワークスタジオ梅田、LMPサロンの内装デザインも三木代表が行っています。
8月会はLMP信条唱和の後に
人持ち人生塾では恒例になった前月の成果発表から開始しました。
皆さんの成果を耳にすると克己心が強まりますし、
成功体験の報告が連続することで会場の空気が良くなっていきます。
素晴らしい会が始まるという機運が高まるのを肌で感じられ、とても良い気分になりました。
その後に「人生スタンダード」の作成で、
今回は「理念・信条・3つの喜び・ビジョン2030」の発表を各グループで行いました。
私のグループでは皆さん素晴らしい内容を発表されていましたが、
グループの代表発表も務められた矢冨さんの理念とビジョン2030は特にわかりやすく、
塾長がよくおっしゃられるモデリングをすべき方だなと要チェックをさせていただきました。
塾長からは人持ち人生塾は人生のスタンダードを作る会だから、
理念とビジョン2030をよく練ること、そしてビジョンに向けた年度目標を明確にすることが
とても重要なことなんだと塾生に心強く説かれておりました。
その後の質疑では様々な質問が塾生から上がりましたが、
総評させていただくと下記の内容を塾長から説かれておりました。
・社長然としている、経営者然としている内容のスタンダードよりも、もっと自分らしさを表現したスタンダードを作るべき。
・難しくて固い言葉を重ねるよりも誰が見てもわかりやすい内容であることが望ましい。
・（寸田さんを例にされて）もっと塾長の個別相談を使ってほしい。塾長と何度も手直しすることでより良いスタンダードが作られていく。
最後にLMPの5つの良い習慣、
「PDCA」と「サムグレ」について実践していることをグループで発表後に感想と決意を発表し、
人持ち人生塾8月会は盛況の中、閉会をいたしました。
塾の良い波動の中で自分の迷いが解消されたり、
背中を押されたり、どこからか力が湧いたり、
そういう力がLMPにはあると思い、いつも参加をさせていただいております。
