人持ち人生塾通信2.7

■人持ち人生塾通信2/7■

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■□■塾長メッセージ　横井悌一郎（花咲かいっちゃん）■□■
こんにちは。
先週は高浄グループでスタンダード作成プロジェクトをスタートしました。今までの社長中心に作成してきたものを３リーダーが中心になってまとめていますが、新しい活気が生まれてきました。

ＬＭＰ社長塾に３期から入塾した今西さんを訪問しました。立派なビルの快適空間で大阪でも有数の数十名のスタッフと動物病院を経営しています。
幸せなチームづくりに７月からＬＭＰ研修を実施する予定です。「ほめちぎる動物病院」をコンセプトに基本研修→スタンダード作成と新たなチャレンジです。

サムグレ会では全ての活動を「感謝→喜び→希望」を意識してＰＤＣＡしようと提案しました。
感謝と喜び、希望がある充実した日々です。

[人持ち人生のヒント]
「目標設定４つのポイント」
目標設定はできましたか？
今年の成果は目標設定が効果的かどうかが大切です。４つのポイントをアドバイスします。

1. 楽しくワクワクすることを目標化する
   1. 自分の好きなこと、強みをレベルアップする。
   　　　2.自分の波長の合う人、好きな人のためにする。
   
2. 明確化、具体化する
   1. ゴールを明確化する。数値化する。
   　　　2.プロセスを具体化する。イメージがわくものにする。
   　
   
3. 重要度を整理する
   1. ２０％の重要なことを中心にする。８０％の成果が出る。
   　　　2.各テーマで目標は3つ以内にする。
   
   
4. 整理体系化する
   1. ナンバーをふる。
      １－（１）―①―イ
   　　　2.重要順又は実施手順で書く
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以上を繰り返し考え、書き、信頼できる人に相談しましょう。

２月塾では各人の最重要目標に相談アドバイスします。