■□■塾長メッセージ 横井悌一郎（花咲かいっちゃん）■□■
こんにちは。
先週はタカジョウグループ本年最後の研修がありました。
各チームがＰＤＣＡミーティングを実践し、着実に成果が上がっています。
【人持ち人生のヒント】
「LMP重続3年、良き社風となる」
タカジョウグループでは3年前からLMLP研修を始めLMP体系をベースに「3つの喜び」「タカジョウクレド」をつくり、重続してきました。
長井社長は「今ではクレドが浸透して社風になっています。LMPの各テーマが自然に実践できて組織運営がスムーズになりました。」と喜んでくれました。
チーム別の実践報告で
「私達のチームではコミュニケーションルールがスムーズに実践できています。これからは会社全体、地域を変えるような「笑顔」「明るい挨拶」や「聞き上手」をやります」と、とても前向きで感激しました。
LMPモデル企業が着実に拡大していることは、とてもうれしくやりがいがあります。
