人持ち人生塾通信12.13

■人持ち人生塾通信12.13■

————————————————————

————————————————————-

■人持ち人生塾通信12/13■

————————————————————-

■□■塾長メッセージ　横井悌一郎（花咲かいっちゃん）■□■

こんにちは。

川村教室絵画展に多くの仲間が来てくれ、とても盛り上がりました。
また、川村先生のネットワークからジャンルの違う素晴らしい出会いがあり良い刺激を受けました。
特に岩佐倫太郎さんは様々なテーマ館をプロデュースしたり、美術評論の第1人者です。
彼がプロデュースした天満のキッドプラザへ行きました。創造性溢れる空間で子どもたちが楽しく遊んでいる様子に感動しました。

高浄グループの（株）ユニークでの「ほめちぎる就労支援研修」の基本編が修了しました。お互いの長所を徹底的に繰り返し認める半年間でチームがすごく活性化しました。

日々良い出会いと良い刺激でダイヤモンド８０は活気あるスタートを切りました。

[人持ち人生のヒント]
「長所に意識を集中しよう」
私達は意識するものを引きつけ具現化します。「引き寄せの法則」です。
人間、人生の明るい側面を意識し、ＬＭＰでアウトプットし続けて数十年、私の日々は素晴らしい人と出会い、素晴らしい事が起こる日々となってきました。

ＬＭＰで伝えてる「笑顔の明るい挨拶」「聞き上手」「肯定的話し方」「ほめ達」などは自分及び他人の中にある素晴らしいものを引き出す身近な方法です。
これを３直（素直、実直、正直）に実践し続ければ必ず道は開けます。
信じて重続しましょう。

[塾生レポート]
「ほめちぎる就労支援研修」
長井　夕樹

ほめちぎる就労支援研修を終えて、たくさんの学びと気付き、そして成長とチームワークを頂きました。
「ほめちぎる」とは？
そもそも何するのだろう。
最初はお互いのほめ達もおべんちゃら。
利用者さんに「ほめないでください！」と怒られる。
このままで「ほめちぎる就労支援事務所」が出来るのか？と感じるほどでした。
しかし日々の訓練、回を重ねるごとの知識とテクニックを身につけたのと同時に、ほめ達脳への変化が見られ第六回目最後の研修頃には、お互いに「良く見て」「良く聴いて」「認め合う」何事もポジティブに、全ての出来事に愛と感謝が溢れてきました。二名の中途採用者が「ほめちぎる」の社風で入社を決めるというきっかけになりました。
「ほめちぎる」を学び、人として大切なもの、見失っていたものを取り戻し、数字的な成果への基礎は出来ました。
研修に関わって頂いた方々、本当にありがとうございました。