■□■塾長メッセージ 横井悌一郎（花咲かいっちゃん）■□■
■人持ち人生塾通信11/22■
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■□■塾長メッセージ 横井悌一郎（花咲かいっちゃん）■□■
こんにちは。
先週はＬＭＰ人持ち人生塾修了研修がありました。
皆さん「年度２大目標」実現に向かって「ＬＭＰ人間力を高める５つの良い習慣」を重続し、着実に成長し、成果が上がりました。「今年の成果ベスト２」を話す塾生の心からの笑顔が何よりのプレゼントでした。
私も塾を指導することで、多くの成果が上がった最良の年になりました。
[人持ち人生のヒント]
「人生スタンダードを作成しよう」
今年の社長塾テーマは自社のスタンダードを作ることでした。
内容は
- 創業者、社長の想い
この想いがエネルギー源、太陽です。 - 経営計画
- 経営理念・３つの喜び
- 信条
- ビジョン
- 年度目標
- 業務実施方針
１つ１つの業務に理念、喜びを意識します。
何社かで作成が進みました。高木包装ではＴＫＧスタンダードをつくり、発表会では全社の結束が進みました。
次年度第４８期ＬＭＰ人持ち人生塾では、参加者の「人生スタンダード」を作ろうと提案しています。
ＬＭＰの語源は松下幸之助さんの「あんたらの基本の立場は人生の経営者やで」です。時代は自分軸を確立することが大切になっています。
「人生スタンダード」を作り、自分軸を確立することで、より力強い人生を歩みましょう。
［塾生レポート］
「11月人持ち人生塾」レポート
株式会社グリーンフラッグ 桂北斗
こんにちは！グリーンフラッグの北斗です！
11月16日、47期最後の人持ち人生塾が開催されました。
今回は横井塾長の発案で、
今年最後の例会は２大目標とＬＭＰ体系の「成果ベスト２」の発表を中心に進められました。
素晴らしい成果報告が発表されるたびに、
気持ちの良い空気が会場に流れていき、
会場が一丸となって熱が上がっていく様を肌で感じることができました。
毎月塾に参加させていただく度に
「LMPの塾生であって良かったなぁ」と考えていましたが、
この日ほど深くLMPの塾生で良かったと思えたことはありませんでした。
後半では、
横井塾長、青木塾頭、日高リーダーの成果発表と
第48期の人持ち人生塾のテーマを共有していただきました。
青木塾頭と日高リーダーからは、
2大成果を超える3大成果の発表があり、
LMPがあったからこそ実現した海外進出、出雲大社の神楽殿でのライブ実現、
社内10年ビジョンの策定、ひとごとセールスの成果など
LMPを率先垂範しているお二方の成果のスケールの違いに感嘆いたしました。
横井塾長からは2大成果も3大成果も超えて、
なんと5大成果を発表されおりました。
１．横井塾長の原点回帰である未来会計をLMPに取り入れられたこと。
２．高木包装さんの２０３０年ビジョンと高木スタンダードの完成。
３．LMP人持ち人生塾生に向けた「人生スタンダード」の着想が得られたこと。
４．褒めちぎる就労支援の実現。
５．LMPを次世代に繋げるための枠組みが決められたこと。
一言一句がLMP塾長たる圧倒的な成果発表でした。
圧倒的だからこそ塾生の皆さんも傾聴し、塾長の言葉を真剣に受けて止めていました。
塾長の成果発表では、
塾長から「これまでで最高の年だった」と発言がありました。
横井塾長の誇らしさと嬉しさが混じったお顔と
塾生の皆さんも嬉しそうにしていたことがとても印象に残っています。
今年最後の人持ち人生塾は、
LMPの想いとLMPを信じて進歩してきた塾生のとんでもない熱量、
そして「人持ち人生が何たるか」の理解が進められた
47期の集大成と言える内容でした。
48期のテーマは人生スタンダード！
48期もたくさんの新しい仲間に出会えるように
私自身も微力ながら人持ちに励みます！
いつもありがとうございます！
進歩無限！来期は諸先輩方とLMPを盛り上げられるように私も頑張ります！
