企業内研修

目的

LMPでは、47年間の指導ノウハウの蓄積を活用して、企業内研修を行います。 基本は、人間力の向上です。
企業内研修では、以下の内容を行います。

肯定的社風をつくる

コミュニケーションの基本となる、笑顔・明るいあいさつ・聴き上手・ほめ達(ほめる達人)・肯定的話し方の基礎を重続して身体で覚えます。

チームの志を実現する

LMPでは、肯定思考習慣・行動習慣・人間関係習慣の3つの分野で10の基本習慣を定めています。これらをひとつひとつ理解し、身に付けていきます。

3つのカギ

① 年度( )大目標
現状をもとに繰り返し明確化、具体化をレベルアップする
② 業務ルール
・業務の現状をまとめ実施手順を考える(重要順)
・プロジェクトチームをLMPチームでコラボして月単位でレベルアップする
③ PDCAミーティング
・年度( )大目標をベースに実施する。
・業務ルール化して進化する

以上の基本を、企業のニーズ・実情に合わせて、提供します。

その結果、自己成長と組織活性化が達成され、企業の実績向上につながります。
現在は、お菓子メーカー、資材メーカー、社会福祉法人、歯科医院などで、リーダー研修・スタッフ研修を提供しています。

basic theme

基本テーマ

人間力の向上

ひとりひとりの社員が、肯定的な言葉や態度、前向きなイメージなどの基本的な習慣を身に付けることで、やる気が高まり、組織の基盤となる肯定的社風がつくられます。また、信条を参加型でつくることで、組織を活性化します。

志・理念の明確化と浸透

理念・信条・ビジョンを参加型でつくります。さらに、個人の志を明確化することで、ひとりひとりの仕事の喜びがはっきりし、働きがいや積極性が高まります。ビジョンは、「ビジョン・コラージュ」という手法で、ビジュアル化されます。

関係性と業務改革

働く人同士、あるいは、経営者との人間関係は、業務を進めるうえで、大変重要な比重を占めています。アイデアを出し合い、コミュニケーションが円滑に行われることで、人間関係が良好になり、業務の進め方が飛躍的に改善されます。

企業内研修実践例のご紹介

企業内研修を実践された青木松風庵様からの感想です

参加者の声

人持ち人生塾に参加された塾生からの声を紹介します。

当院では、ライフマネジメントプログラムで有名な横井梯一郎先生を招き、開業から7年間、人間力を高める研修を実施しています。 「人間力?」と思われるかもしれませんが、決して難しいことではありません。例えば、感謝する気持ちや前向きな姿勢、素直に人の話を聴くなどの力です。あえて意識している人は少ないかもしれませんが、これらの大切さを定期的に学ぶことで、人間的成長はもちろんのこと、院内の雰囲気も格段に良くなりますし、患者様にも喜んで頂けています。

むらまつ歯科クリニック 様

dental clinic

導入企業

企業内研修を導入された企業を一部ご紹介します。

企業内研修の概要

指導スタッフ

LMP人持ち人生塾 塾長

横井 悌一郎
​(笑顔のいっちゃん)

期間
6回をベースとします。
費用
ご要望をお聞かせいただき、内容を組み立て、お見積りをさせて頂きます。

お問合せ

お申込みにあたり、ご相談やご質問などございましたらお気軽にお問合せください。

お申込み方法

人持ち人生塾の入塾までの流れを紹介します。

  • 必要事項の送信

    件名に「企業内研修希望」といれ、会社名、担当者名、メールアドレス、電話番号を入力し送信してください。

  • ヒアリング

    企業内研修を要望される背景や目的をお聞かせいただきます。

  • 塾の見学(ご希望の場合)

    ご希望があれば、「人持ち人生塾」「志営業塾」などを見学していただきます。

  • 詳細の打合せ

    研修内容・日程・費用を打ち合わせさせて頂きます。

必要事項

件名:「企業内研修希望」

お振込先

ゆうちょ銀行
記号 14050  番号 32170851
店名  四○八(ヨンゼロハチ)
口座番号 3217085
株式会社 LMP研究所(エルエムピーケンキュウショ)