目的
LMPでは、47年間の指導ノウハウの蓄積を活用して、企業内研修を行います。
基本は、人間力の向上です。
企業内研修では、以下の内容を行います。
肯定的社風をつくる
コミュニケーションの基本となる、笑顔・明るいあいさつ・聴き上手・ほめ達(ほめる達人)・肯定的話し方の基礎を重続して身体で覚えます。
チームの志を実現する
LMPでは、肯定思考習慣・行動習慣・人間関係習慣の3つの分野で10の基本習慣を定めています。これらをひとつひとつ理解し、身に付けていきます。
3つのカギ
① 年度( )大目標
現状をもとに繰り返し明確化、具体化をレベルアップする
② 業務ルール
・業務の現状をまとめ実施手順を考える(重要順)
・プロジェクトチームをLMPチームでコラボして月単位でレベルアップする
③ PDCAミーティング
・年度( )大目標をベースに実施する。
・業務ルール化して進化する
以上の基本を、企業のニーズ・実情に合わせて、提供します。
その結果、自己成長と組織活性化が達成され、企業の実績向上につながります。
現在は、お菓子メーカー、資材メーカー、社会福祉法人、歯科医院などで、リーダー研修・スタッフ研修を提供しています。
basic theme
基本テーマ
人間力の向上
ひとりひとりの社員が、肯定的な言葉や態度、前向きなイメージなどの基本的な習慣を身に付けることで、やる気が高まり、組織の基盤となる肯定的社風がつくられます。また、信条を参加型でつくることで、組織を活性化します。
志・理念の明確化と浸透
理念・信条・ビジョンを参加型でつくります。さらに、個人の志を明確化することで、ひとりひとりの仕事の喜びがはっきりし、働きがいや積極性が高まります。ビジョンは、「ビジョン・コラージュ」という手法で、ビジュアル化されます。
関係性と業務改革
働く人同士、あるいは、経営者との人間関係は、業務を進めるうえで、大変重要な比重を占めています。アイデアを出し合い、コミュニケーションが円滑に行われることで、人間関係が良好になり、業務の進め方が飛躍的に改善されます。
企業内研修実践例のご紹介
企業内研修を実践された青木松風庵様からの感想です
参加者の声
人持ち人生塾に参加された塾生からの声を紹介します。
むらまつ歯科クリニック 様
dental clinic
導入企業
企業内研修を導入された企業を一部ご紹介します。
企業内研修の概要
指導スタッフ
LMP人持ち人生塾 塾長
横井 悌一郎
(笑顔のいっちゃん)
お問合せ
お申込みにあたり、ご相談やご質問などございましたらお気軽にお問合せください。
お申込み方法
人持ち人生塾の入塾までの流れを紹介します。
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必要事項の送信
件名に「企業内研修希望」といれ、会社名、担当者名、メールアドレス、電話番号を入力し送信してください。
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ヒアリング
企業内研修を要望される背景や目的をお聞かせいただきます。
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塾の見学(ご希望の場合)
ご希望があれば、「人持ち人生塾」「志営業塾」などを見学していただきます。
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詳細の打合せ
研修内容・日程・費用を打ち合わせさせて頂きます。
お振込先
記号 14050 番号 32170851
店名 四○八(ヨンゼロハチ)
口座番号 3217085
株式会社 LMP研究所(エルエムピーケンキュウショ)